Apoiar os processos administrativos e de gestão de pessoas do Departamento de Administração da AEM.
| Área |
Recursos Humanos |
| Departamento |
Administração |
| Mentor / Responsável |
Flávia Messias — Departamento de Administração |
| Duração |
[a definir — sugestão: 6-12 meses] |
| Local |
Beira — AEM |
| Modalidade |
Presencial |
RESPONSABILIDADES
- Apoiar na organização e actualização de processos individuais dos colaboradores, estagiários e voluntários.
- Auxiliar nos processos de recrutamento, triagem de candidaturas, marcação de entrevistas e comunicação com candidatos.
- Apoiar no controlo de assiduidade, folhas de presença, férias, licenças e outros registos administrativos.
- Contribuir para a preparação de contratos, termos de referência, declarações e documentos internos relacionados com RH.
- Apoiar na integração de novos colaboradores/estagiários e na organização de formações internas.
PERFIL DESEJADO
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração, Gestão ou área afim (concluída ou em curso).
- Boa capacidade de organização, confidencialidade e atenção ao detalhe.
- Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de lidar com pessoas de forma profissional e discreta.
- Conhecimento básico de Microsoft Office, especialmente Word e Excel.
- Interesse em aprender sobre processos administrativos, legislação laboral e gestão de pessoas.